业务支撑岗位是做什么的-www.尊龙凯时888

电信支撑岗位职责主要做什么工作大概分两个方面：

1、系统维护、管线维护、设备维护工作。

2、业务支撑，根据业务的不同，调整网络、路由器，服务支撑，根据业务部门的需求，做好对新业务拓展所需的硬件进行优化。

维护类的

1、系统维护

2、管线维护

3、设备维护

服务支撑类的有

1、业务支撑，根据业务的不同，调整网络、路由

2、服务支撑，根据业务部门的需求，做好对新业务拓展所需的硬件进行优化

扩展资料：

岗位职责：

1、 负责各专业网络、业务平台等系统的维护管理、运维、质量管控和功能提升；

2、 负责网络综合监控，故障受理，协调故障处理；

3、 配合网络割接、版本升级；

4、 重大故障抢修及改进；

5、 提出网络建设和优化的需求及建议方案等。

应聘资格要求：

1、教育背景：全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（注：应届毕业生入职报到前需按计划毕业并取得相应学位）；

2、具有与岗位相关专业背景优先；

3、具有招聘岗位相关的工作（实习）经验者优先；

4、愿意长期与企业共同成长，并努力实现个人价值。

电信营业支撑三级业务(岗位名称)

岗位目的:通过提供帐务、实物、客户资料等营业支撑及营业稽核工作，加强收入风险管控，保障营业正常、顺利运营等。

岗位职责:

1/营业后台支撑:各类预受理业务的后台处理。

管理各类终端及卡等有价物料，做好物资登记、盘点等管理工作业务培训及系统操作培训，处理客户投诉。

2/客户资料管理:客户资料、业务资料的录入、整理等日常维护及归档管理工作，定期组织客户资料、业务资料的清理与核对，审核及抽查资料填写情况，反馈考核意见

3/营业稽核:核对各类营收数据，落实营收款稽核工作，对相关收入进行确认，票据及工单审核，日常帐务汇总、核算及报表编制。

联通创新业务支撑岗是正式工。根据查询相关信息显示联通创新业务支撑岗工作内容都是很重要的，职工是要与用工单位签订劳动合同的以确保工作能有效安全的进行，所以是正式工。联通创新业务支撑岗负责项目方案的咨询服务、售前尊龙凯时官网的技术支持、完成尊龙凯时官网的解决方案的设计及优化、为客户进行方案宣讲、技术交流和产品演示、参加项目招投标等工作。

哈尔滨联通创业业务技术支撑：

主要经营gsm、wcdma和fdd-lte制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

联通技术部具体是：

1、技术部为营业厅，公司内部的终端维护（手机，电脑等）。此部门成员工作比较规律，相对网络部较轻松。

2、网络部，主要为移动基站提供尊龙凯时官网的技术支持。此部门惧怕打雷下雨，一旦基站出问题，最忙的就是本部门，相对而言没事的时候很轻松。

3、相对来件进网络部更有发展，更有晋升的机会。因为这个部门的学习机会很多，进而接触上层的机会多，提拔起来也比较快。

相关知识：

维护的内容主要是负责实施对本地移动网维护外包工作，组织实施本地移动网络的运行维护管理工作，负责移动网络设备（包括无线网设备、核心网设备和配套设备）的日常维护工作，处理设备故障。负责组织实施本地移动网络设备入网割接工作，移动网络设备更新改造项目的实施。

组织实施本地移动网络（包括无线网设备、核心网设备和配套设备）的日常运行维护工作，支撑市场前端部门，对业务需求和用户投诉实现即时响应，负责本地移动网络、无线市话网络（包括电路域核心网、分组域核心网和无线网络）优化工作等。

以上内容参考：百度百科--联通创新创业投资（上海）有限公司

1、系统维护2、管线维护3、设备维护这是维护类的服务支撑类的有1、业务支撑，根据业务的不同，调整网络、路由2、服务支撑，根据业务部门的需求，做好对新业务拓展所需的硬件进行优化。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服218为你解答。

1、系统维护

2、管线维护

3、设备维护

这是维护类的

服务支撑类的有

1、业务支撑，根据业务的不同，调整网络、路由

2、服务支撑，根据业务部门的需求，做好对新业务拓展所需的硬件进行优化

总之，这个部门还是能学到蛮多东西的，只要你肯学

什么都要做，如负责营业厅的销售、服务质量管理，负责人员考核、奖金计算等，还要协调营业厅与各职能部门间的工作。每月还要根据公司导向，制定各项营售竞赛方案、服务提升方案、考核方案……总之加班加点做到半死，因为不是一线岗位，一般来讲荣誉不会有你的份，奖励很少到你头上。建议你慎重考虑……支撑岗不是容易做的……

银行招的业务管理岗位的职责：

1.在地市业务主管的授权下，办理司法查询、冻结、查询客户账户信息、网点机构、人员信息的更改等事项。

2.经业务主管的授权后，协助司法进行查询、冻结、质押等，并做好相关台账登记。

3.积极学习新业务，按照上级业务部门的要求拟定操作细则，与业务主管一道组织新业务的培训工作。

4.负责上报并协助处理网点及其他部室的疑难业务问题，汇总、分析、总结业务发展过程中出现的新问题，及时向上级部门汇报。

5.负责整理收集全市各类统计报表资料，做市各类十报表的汇总、检查、上报等工作。6.负责储汇局业务经营统计，负责各网点及后台各部门的业务发展考核。

7.负责储汇局文件(包含纸质文件及电子邮件文件)的收发、登记、保管、整理及归档工作。

8.负责省局、市局文件的登记、复印、转发以及储汇局文件的登记、下传及转发工作。9.负责通知储汇局会议的召开并做好相关会务组织及会议记录工作，整理会议纪要。

10.负责与市银监局的联系，掌握全市储汇网点的情况，其中包括：基本情况、迁址、撤并等事项。

11.负责对全市储汇网点台账的建立，及时登记、变更及保管。

12.负责对网点的金融

机构许可证、营业执照等的管理。

13.负责对新开储汇网点及撤并网点审批工作的落实。

1、银行的组织架构。全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构：在全国设立一个总行，大部分银行的总行都设在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸进入银行的总行工作，那么恭喜你了，待遇和机会都是大大的好啊。总行之下，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家市分行，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，那也是相当不错的；小的股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。

银行的主要行政部门。银行的总行和省分行设立办公室室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。支行作为经营网点，不再细分部门，主要由正副行长、客户经理和柜员组成。